RefineValue ist mehr als ein Headhunter oder Executive Recruiter. Unsere Berater:innen entwickeln ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen. Wir agieren und verstehen uns als ein gemeinsames Team aus Berater:innen, die den Erfolg in den Mittelpunkt stellen. Unsere Kernbereiche umfassen Executive Search, CEO-Suche und Nachfolge sowie die Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats und Beirats. Darüber hinaus unterstützen wir Organisationen im Bereich DE&I beim Thema Gender GAP, um starke interne und externe Kandidaten-Pipelines aufzubauen und LGBTQ+, damit der Kulturwandel hin zu einer integrativen und inklusiven Organisation gelingt. Je erfolgreicher die Suche und Besetzung, umso besser für unsere Klienten und umso besser auch für uns. Das ist unsere Haltung und unser Versprechen als Dienstleister im Executive Search, wenn Sie uns mit einer Ihrer größten Herausforderungen betrauen – der Suche und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten und Leistungsträgern, die in Schlüsselpositionen die Zukunft von Unternehmen maßgeblich mitgestalten. Wir definieren Executive Search im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, um geeignete Kandidaten zu finden, zu bewerten und den richtigen Kandidaten gemeinsam zu gewinnen. Unser fundiertes Verständnis der Strategie und Kultur unserer Klienten gründet auf aufmerksamem Zuhören und sorgfältiger Analyse und Research. Unsere Beziehungen überdauern oft Jahrzehnte und versetzen uns in die Lage, die beste Persönlichkeit für Aufsichtspositionen oder eine Managementaufgabe zu finden, sei es CEO, Vorstand, C-Level oder für Schlüsselpositionen.