Was wir tun
RefineValue steht für richtungsweisende Leadership Advisory um dem Wandel der Zeit zu begegnen. Unsere Leadership-Lösungen, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein, umfassen die Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats, CEO-Suche und Nachfolgeplanung, Executive Search und die Beratung rund um das Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I).
Executive Leadership Program
1
Unsere Berater:innen definieren mit Ihnen gemeinsam Ziele und überführen diese in einen individuellen Entwicklungsplan im Rahmen des Mentorenprogramms.
2
Auf Grundlage Ihrer Interessen bringen wir Sie mit einem Mentor:in zusammen und begleiten diese Beziehung aktiv während des gesamten Mentorenprogramms.
3
In regelmäßigen Abständen reflektieren wir mit Ihnen die bisherigen Fortschritte in Bezug zu unseren definierten Zielen im Rahmen des Programms.
4
In jährlich stattfinden Events haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und andere Mentees, Mentoren und Alumni kennenzulernen und auszutauschen.
Uns bewegt…
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Es ist unsere grundlegende Überzeugung, dass Unternehmen bessere Leistungen erbringen, wenn verschiedene Stimmen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft oder ihrer Sichtweise gehört werden und sich als Einzelpersonen zugehörig fühlen.
Sustainability
Nachhaltig agierende Unternehmen erweisen sich in den letzten Jahren nicht zufällig als besonders erfolgreich und resilient. Durch die Verbindung von verantwortungsvollem Handeln, gesellschaftlichem Engagement und ökologischer Effizienz können Unternehmen Kosten senken, Risiken begrenzen und den Geschäftserfolg verbessern.
Kontakt
Sie haben Fragen zu unserem Beratungsangebot? Wir haben den richtigen Berater für Sie und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
RefineValue ist mehr als ein Headhunter oder Executive Recruiter. Unsere Berater:innen entwickeln ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen. Wir agieren und verstehen uns als ein gemeinsames Team aus Berater:innen, die den Erfolg in den Mittelpunkt stellen. Unsere Kernbereiche umfassen Executive Search, CEO-Suche und Nachfolge sowie die Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats und Beirats. Darüber hinaus unterstützen wir Organisationen im Bereich DE&I beim Thema Gender GAP, um starke interne und externe Kandidaten-Pipelines aufzubauen und LGBTQ+, damit der Kulturwandel hin zu einer integrativen und inklusiven Organisation gelingt. Je erfolgreicher die Suche und Besetzung, umso besser für unsere Klienten und umso besser auch für uns. Das ist unsere Haltung und unser Versprechen als Dienstleister im Executive Search, wenn Sie uns mit einer Ihrer größten Herausforderungen betrauen – der Suche und Gewinnung von Führungspersönlichkeiten und Leistungsträgern, die in Schlüsselpositionen die Zukunft von Unternehmen maßgeblich mitgestalten. Wir definieren Executive Search im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, um geeignete Kandidaten zu finden, zu bewerten und den richtigen Kandidaten gemeinsam zu gewinnen. Unser fundiertes Verständnis der Strategie und Kultur unserer Klienten gründet auf aufmerksamem Zuhören und sorgfältiger Analyse und Research. Unsere Beziehungen überdauern oft Jahrzehnte und versetzen uns in die Lage, die beste Persönlichkeit für Aufsichtspositionen oder eine Managementaufgabe zu finden, sei es CEO, Vorstand, C-Level oder für Schlüsselpositionen.
Top Executive Search
Persönliche Ansprache
Wir bei RefineValue haben uns einem konsequenten Ethikkodex im Executive Search verschrieben und folgen in unserer Arbeit den höchsten qualitativen Standards. Unsere Überzeugung ist, dass eine komplexe Welt nach den richtigen Antworten verlangt – nicht nach schnellen und einfachen. Sie können sich jederzeit auf unser ehrliches Feedback und unseren aufrichtigen Rat verlassen. Wir bei RefineValue glauben leidenschaftlich daran, dass vielfältige und diverse Führungspersönlichkeiten einen Beitrag leisten können, die Welt zu verbessern. Als Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Leadership-Lösungen und Executive Search sind wir uns unserer Verantwortung bewusst sicherzustellen, dass jede Person, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft oder anderer persönlichen Eigenschaften die gleichen Chancen hat und ihr volles Potenzial entfalten kann. Zu unserer grundsätzlichen Überzeugung gehört es, in jedem unserer Suchmandate Diversity-Kriterien zu berücksichtigen und unsere Klienten zu ermutigen, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in den Mittelpunkt Ihrer Bemühungen zu stellen.