Was wir Klienten garantieren

  1. Beurteilung von Kandidaten
    Im Zuge des Executive Search Mandats liefert RefineValue unseren Klienten eine akkurate Einschätzung über die Fähigkeiten der jeweiligen Kandidaten. Dabei berücksichtigen wir die internen Anforderungen, die Aufgaben und die Branche sowie das kulturelle und regulatorische Umfeld der Klienten.
  2. Persönliche Kompetenz
    Wir empfehlen Klienten sich mit den jeweiligen Beratern und dem Team, das den Suchauftrag übernimmt, persönlich zu treffen. Unsere Berater und Beraterinnen verfügen über langjährige Erfahrung im Executive Search und umfangreiche operative Erfahrung aus der Zielbranche oder Funktion.
  3. Verständnis von Organisation und Einstellungskriterien
    RefineValue entwickelt ein umfassendes Verständnis über die Organisation und die Einstellungskriterien. Effektive und erfolgreiche Suchvorgänge setzen voraus, dass Berater und Beraterinnen über umfassende Kenntnisse und ein Verständnis der spezifischen Anforderungen der Klienten an Führungskräfte sowie über ihre jeweilige Organisationskultur, Strategie und regulatorischen Herausforderungen verfügen.
  4. Qualitative Beratung
    RefineValue kooperiert mit Klienten, um den Auftrag zu definieren, Kandidaten zu identifizieren, mithilfe ausgefeilter Methoden zu beurteilen und schließlich jene auszuwählen und zu integrieren, die anhand des umfassenden, qualitätsgesicherten Suchverfahrens am besten geeignet sind.
  5. Diskreter Umgang mit Informationen
    Der Executive-Search-Prozess erfordert es, dass Klienten hochsensible Informationen preisgeben. Unsere integren Berater und Beraterinnen behandeln alle Angaben streng vertraulich und stellen Kandidaten nur die benötigten Informationen zur Verfügung.
  6. Detaillierte Statusberichte zur Suche
    Abhängig von der zu besetzenden Position, der Verfügbarkeit von Kandidaten und einer Vielzahl weiterer Faktoren kann eine erfolgreiche Suche einige Wochen bis mehrere Monate in Anspruch nehmen. RefineValue kommuniziert effektiv und kontinuierlich alle Aspekte der Suche – einschließlich Marktreaktionen, ausgearbeiteten Listen geeigneter Kandidaten und möglicher Herausforderungen, die bei der Suche hinderlich sein könnten.
  7. Präsentation von Kandidaten
    RefineValue präsentiert qualifizierte Kandidaten, die zur Position und zur Kultur der Klienten passen. Unsere Berater und Beraterinnen stellen eine Auswahl geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen vor und arbeiten mit Klienten zusammen, um sie bei der internen Beurteilung zu unterstützen. Dies beinhaltet auch Gesprächstechniken zur Vermeidung unbewusster geschlechtsspezifischer Vorurteile.
  8. RefineValue begleitet Klienten in Verhandlungen
    Sobald ein Klient einen Kandidaten ausgewählt hat, entwickeln sich unsere Executive-Search-Berater zu Verhandlungsführern und Kommunikatoren, die als Vermittler zwischen den Parteien fungieren, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Kandidat oder die Kandidatin ein Angebot annimmt.
  9. Onboarding & Integration
    Unsere Verantwortung als Berater und Beraterin endet nicht, wenn Kandidaten oder Kandidatinnen ein Angebot annehmen. RefineValue hilft bei Einarbeitung und Integration, bleibt zur Unterstützung für einen bestimmten Zeitraum mit neuen Mitarbeitern in Verbindung und entscheidet gemeinsam mit Klienten, ob die Besetzung der Position tatsächlich erfolgreich abgeschlossen wurde.

Fazit
Hochkarätige Führungskräfte und Leistungsträger sind gefragt und immer schwerer zu gewinnen. Vertrauen und Integrität stehen im Zentrum einer erfolgreichen Beziehung und einer erfolgreichen Besetzung. RefineValue bietet Klienten professionelle Spitzenleistungen im Executive Search von Führungspersönlichkeiten und Leistungsträgern für Schlüsselpositionen.

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