Von den Standorten Frankfurt, London und Zürich aus beraten wir Aufsichtsräte und Vorstände mit richtungsweisenden Leadership-Lösungen, um dem Wandel der Zeit zu begegnen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Unser Leadership Advisory umfasst die Beratung und Weiterentwicklung von Aufsichtsräten und Vorständen, CEO-Suche und Nachfolgeplanung, Suche nach Führungspersönlichkeiten und die Beratung rund um das Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I). Zu unseren Klienten zählen führende multinationale börsennotierte Konzerne, große Familienunternehmen, Private-Equity-Portfoliounternehmen und Game Changer. Wir bei RefineValue agieren und verstehen uns als ein gemeinsames Team aus Berater:innen, die den Erfolg unserer Klienten in den Mittelpunkt stellen. Dieser Leitgedanke ist unser Versprechen an jeden unserer Klienten und unser Antrieb. Wir handeln dabei in jedem unserer Mandate stets nach höchsten ethischen Grundsätzen und Wissen um unsere Verantwortung. Höchste Sensibilität und Loyalität sind dabei für uns Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit. Unsere gelebte Diversität in Lebensalter, Geschlecht, Ausbildung, Erfahrung und kultureller Herkunft verleiht unserer Überzeugung Ausdruck, dass eine diverse Aufstellung essenziell für Unternehmen ist. Diese Überzeugung begreifen wir auch als Leitgedanke in jedem einzelnen unserer Mandate.
Wir sind RefineValue
Wir setzen auf…
Wertschätzung und Verbundenheit
Wir setzen auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Ihnen und Ihrer Organisation. Häufig überdauern unsere Beziehungen Jahrzehnte und begleiten eine ganze berufliche Laufbahn. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von partnerschaftlicher und wertschätzender Zusammenarbeit – untereinander, mit Klienten und Kandidaten.
Aufrichtigkeit und Verbindlichkeit
Eine komplexe Welt verlangt nach den richtigen Antworten – nicht nach schnellen und einfachen. Sie können sich jederzeit auf unser ehrliches Feedback und unseren aufrichtigen Rat verlassen. Wir stehen dabei fest an Ihrer Seite und sind auch in schwierigen Phasen, bei komplizierten Aufgabenstellungen sowie herausfordernden Themen für Sie da.
Uns bewegt…
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Es ist unsere grundlegende Überzeugung, dass Unternehmen bessere Leistungen erbringen, wenn verschiedene Stimmen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft oder ihrer Sichtweise gehört werden und sich als Einzelpersonen zugehörig fühlen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltig agierende Unternehmen erweisen sich in den letzten Jahren nicht zufällig als besonders erfolgreich und resilient. Durch die Verbindung von verantwortungsvollem Handeln, gesellschaftlichem Engagement und ökologischer Effizienz können Unternehmen Kosten senken, Risiken begrenzen und den Geschäftserfolg verbessern.
Kontakt
Sie haben Fragen zu unserem Beratungsangebot? Wir haben den richtigen Ansprechpartner für Sie und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.