Frankfurt
Zeit für mehr als nur business as usual. CEOs müssen heute mehr als nur Schritt halten. Sie müssen die Richtung in einer sich dramatisch wandelnden Welt vorgeben, das Tempo bestimmen, Innovationen fördern und das Vorstandsteam sowie Organisation voranbringen. Der Beratungsansatz zur CEO-Suche und Nachfolgeplanung von RefineValue stellt sicher, dass Unternehmen zum entscheidenden Zeitpunkt auf einen geordneten und erfolgreichen Übergang an der Spitze vorbereitet sind. Jedes Unternehmen durchläuft verschiedene Phasen, in denen es unterschiedliche Arten von Führung bedarf, um erfolgreich zu sein. Wir setzen deshalb in jeder CEO-Suche und Nachfolgeplanung unsere erfahrensten Berater:innen ein und bringen die Expertise unseres gesamten Beratungsunternehmen mit ein. Im Rahmen eines vordefinierten Prozesses unterstützen wir unsere Klienten dabei, interne Nachfolger für die Unternehmensleitung zu identifizieren oder finden bei Bedarf, extern den am besten passenden Kandidaten effektiv und diskret. Vor diesem Hintergrund haben wir einen Prozess entwickelt, der die CEO-Transition in enger Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Eigentümer und dem Nominierungsausschuss nachweislich erfolgreich gestaltet.