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Professional Services

Wir wissen: Beratung ist People Business und Humankapital bleibt die wichtigste Quelle für Wettbewerbsvorteile im Professional-Services-Sektor. Wir gewinnen Führungspersönlichkeiten, die antworten auf die sich veränderte und volatile Welt geben und die mit Ihrem Netzwerk und Ihrer Expertise die Zukunft von Märkten und Branchen prägen. Mit unserer umfangreichen Erfahrung und tiefen Branchenkenntnis unterstützen unsere Berater:innen Strategie- und Managementberatungen, Corporate Finance-/M&A-Beratungen, IT-Dienstleister und BPO-Dienstleister, die Führungspersönlichkeiten die den Unterscheid ausmachen zu gewinnen, damit Sie dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus sein können. Wir setzen dabei auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, in der wir unseren Klienten auch bei der Akquisition von Teams und Beratungsunternehmen, der Nachfolgeplanung und dem Verkauf oder dem Aufbau von Beiräten unterstützen.

Dem globalen Wettbewerb begegnen

Die immer weiter fortschreitenden technologische Entwicklungen und die zunehmende Globalisierung der Industrie verändert die Erwartungen der Kunden und stellt den Professional-Services-Sektor vor immer anspruchsvolleren Aufgaben. Hinzu kommen der sich zuspitzende intensive Wettbewerb und eine sehr starke dynamische Branchenentwicklung, die das Umfeld im Professional Services radikal und mit hoher Geschwindigkeit verändern. Es gilt, sich im Professional Services den Herausforderungen dieser volatilen Welt anzupassen, um Aufträge und Umsätze zu generieren und nachhaltig Werte zu schaffen. Kunden wollen heute echte Partner, die als Impulsgeber, Katalysatoren und Gestalter mit ihnen zusammenarbeiten, um die disruptiven und transformatorischen Veränderungen an Geschäftsmodelle und Organisationen zu adressieren. In kaum einer anderen Branche gilt es, sich schneller an neue Trends anzupassen und Führungsverhalten zu verändern, um im zunehmend globalen Wettbewerb bestehen zu können. Die Qualität des Serviceangebots sowie der Beratungsleistung und damit das Potenzial für Wachstum und Rentabilität werden in erster Linie durch die Gewinnung und Entwicklung von herausragenden Persönlichkeiten bestimmt. Entscheidend hierbei sind die richtigen Erfahrungen, Kompetenzen und das Kulturverständnis der Führungspersönlichkeiten eines Beratungsunternehmens und Dienstleisters. Professional Services bleibt daher auch in Zukunft weiter ein People Business, wo sich der Erfolg in Abhängigkeit von der richtigen Besetzung der Schlüsselpositionen entscheidet. Außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovationen zu setzten, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu binden sind so wichtig wie noch nie, um den Herausforderungen des globalen Wettbewerbs begegnen zu können.

Unsere Berater:innen sind mit den Herausforderungen und Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und hoch qualifizierten Knowledge-Leadern bestens vertraut. Wir pflegen intensive und langjährige Beziehungen zu den Top-Leistungsträgern, daher wissen wir ganz genau, worauf es ankommt, um für unsere Klienten Führungspersönlichkeiten in einem hart umkämpften Markt zu gewinnen und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Wir akzeptieren nur eine begrenzte Anzahl an Mandanten, um unseren Klienten ungeteilte Aufmerksamkeit zu widmen und einen uneingeschränkten Marktzugang zu ermöglichen. Dabei fokussieren wir uns vorwiegend auf die Besetzung von Senior-Level-Positionen und können so höchste Anforderungen erfüllen. Darüber hinaus unterstützt unser Team Professional-Services-Unternehmen bei wichtigen langfristigen Entscheidungen im Zusammenhang mit Mergers and Acquisitions (Akquisition von Beratungsunternehmen und Teams), Nachfolgeplanung (Verkauf von Beratungsunternehmen) und dem Aufbau von starken Beiräten.

Unsere Motivation

Unsere Expertise

Segmente

  • Strategie- und Managementberatungen
  • Corporate Finance / M&A Advisory
  • IT Beratungsunternehmen
  • Digitalagenturen
  • Business Process Outsourcing (BPO)
  • Inhouse Consulting

Funktionen

  • Vorstand / Geschäftsführung
  • Managing Partner (Region, Land, Standort, Service Line, Funktion, Industrie)
  • Partner / Managing Director
  • Associate Partner / Director / Principal
  • Senior Advisor / External Advisor
  • Gewinnung von Beiräten

Fokusthemen

  • Akquisition von Teams
  • Akquisition von Beratungsunternehmen (Buy-Side Advisory)
  • Nachfolgeplanung & Verkauf von Beratungsunternehmen (Sell-Side Advisory)
  • Gewinnung von hochkarätigen weiblichen Führungspersönlichkeiten

Unsere Berater:innen

Kontaktieren Sie unsere Professional Services Berater:innen

Unsere Berater:innen im Professional-Services-Sektor unterstützen Organisationen bei wichtigen langfristigen Entscheidungen, wie der Besetzung von Senior-Level-Positionen, Akquisition von Beratungsunternehmen und Teams oder der Nachfolgeplanung.