Wir bei RefineValue sind davon überzeugt, dass die Auswahl der richtigen Führungspersönlichkeiten ein entscheidender Faktor für Performance und Wertsteigerung ist. Mit unseren umfassenden Branchenkenntnissen unterstützen unsere Berater:innen Private Equity-Gesellschaften, Venture-Capital-Gesellschaften und Family Offices bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten für die eigene Organisation und über den gesamten Deal-Lifecycle ihrer Portfoliounternehmen.
Der Private Equity-Sektor ist in den letzten Jahren erheblich gereift und genießt heute eine hohe Akzeptanz. Private Equity-Investoren haben sich inhaltlich und leitungsmäßig auf ein neues Level gebracht und sich zu einer fest etablierten Größe entwickelt. Die aktuellen Turbulenzen an den Märkten haben die Branche jedoch in Mitleidenschaft gezogen und werfen teils tiefer greifende strukturelle Probleme auf. Abschreibungen auf Portfoliounternehmen, geringe Neuinvestitionen und schwierige Ausstiegswege kennzeichnen das aktuelle Geschäft. Viele PE-Gesellschaften konzentrieren sich daher verstärkt auf das Management von Portfoliounternehmen und sind gezwungen, kurzfristig und rasch finanzielle, operative und personelle Änderungen vorzunehmen, um den Wert zu erhalten. Die langfristigen Zukunftsaussichten sind jedoch weiter in Takt und das niedrigere Preisniveau bei Neuinvestitionen könnte eine hervorragende Gelegenheit für eine neue Dekade erfolgreicher Investitionen sein.
Wir haben uns vorwiegend auf die Besetzung von Senior-Level-Positionen (Managing Director und Director) fokussiert. Wir sind der Überzeugung, dass erfolgreiche Einstellungen mit der Ansprache beginnen, deshalb wissen wir nicht nur, wen wir ansprechen können, sondern dass die Fähigkeit, Führungskräften auf Augenhöhe zu begegnen, entscheidend ist und über Erfolg und Misserfolg in höchstem Maße entscheidet. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater:innen, die mit den spezifischen Anforderungen der Branche vertraut sind, selbst einschlägige Erfahrung gesammelt und sich in den letzten Jahren ein exzellentes Netzwerk aufgebaut haben. Darüber hinaus konnten wir uns bei der Besetzung mit weiblichen Kandidaten auf den Ebenen Managing Director und Director einen Namen machen.
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Private Equity-Gesellschaften versprechen sich von ihren Portfoliogesellschaften eine ambitionierte Wertschöpfung. Dazu brauchen sie herausragende Führungspersönlichkeiten, ehrgeizige, globale Teams, denn beste Performance lässt sich nur durch menschliche Kompetenzen erreichen. Für unsere Klienten unterhalten wir ein Netzwerk aus erfahrenen Experten und arbeiten europaweit in allen wichtigen Branchen. Mit unserer Expertise decken wir nahezu alle Branchen und Bereiche ab und bringen unsere langjährige Erfahrung über alle Branchen hinweg in die Projekte mit ein und erzielen dadurch bestmögliche Ergebnisse. Wir haben ein spezifisch auf die Anforderungen von Private Equity-Gesellschaften, Venture-Capital-Gesellschaften und Family Office zugeschnittenes Leistungsspektrum über den gesamten Deal-Lifecycle entwickelt. Vom Deal Origination Advisorship und Industry Mapping über External Referencing bis zur Gewinnung von Aufsichtsräten und Beiräten sowie der Suche nach Führungspersönlichkeiten (CEO, Vorstand und C-Level) für Portfoliounternehmen. Unser Team konnte so durch die Identifizierung passender Führungspersönlichkeiten in den letzten Jahren in vielen Transaktionen Mehrwerte schaffen. Darüber hinaus konnten wir in den vergangenen Jahren mehrere Portfoliounternehmen, die Technologieführer in den Bereichen Fintech, Mobilität, Cloud/SaaS, Clean Tech, Green Tech, Bio Tech sowie Big Data und Analytics sind, bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten von best-in-class -Unternehmen unterstützen. Unser Netzwerk erstreckt sich dabei über Europa und umfasst führende Persönlichkeiten in jedem Marktsegment.
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Unsere Berater:innen aus dem Private Equity Team unterstützen Sie gerne bei der Gewinnung von Führungspersönlichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
