Zürich
In der heutigen, digital vernetzten Welt sind neue Technologien die Haupttreiber für Evolution und Disruption. Etablierte Unternehmen stehen neuen Wettbewerbern gegenüber, die mit neuen Technologien neue Märkte definieren und bestehende Märkte revolutionieren. Die Geschwindigkeit der Veränderungen stellt Unternehmen vor die Herausforderung, sich mit disruptiven neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese erfolgreich zu integrieren. Dabei ist maßgeblich entscheidend, das Potenzial neuer Technologien nicht nur zu erkennen, sondern es auch effektiv in die Unternehmensstrategie einzubinden und zu leben. Ein starkes Technologie-Leadership wird damit zu einem entscheidenden Faktor für Unternehmen. Dies beinhaltet nicht nur die Überwachung des gesamten Technologiespektrums, von IT-Infrastruktur über Cybersicherheit bis hin zu Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz, sondern auch die Fähigkeit, diese Aspekte nahtlos in die Geschäftsstrategie und Organisationsstruktur zu integrieren. Unser Ansatz zielt darauf ab, diesen Wandel zu begleiten und Spitzenmanager:innen zu identifizieren, die nicht nur technologische Expertise mitbringen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, Kultur- und Geschäftsstrategiewandel voranzutreiben.