Consulting

Immer anspruchsvollere technologische Entwicklungen, die fortschreitende Globalisierung der Industrie und der zunehmend intensive Wettbewerb verlangen nach außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten und Experten, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovationen zu setzten, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu binden. Es gilt, sich den Herausforderungen dieser volatilen Welt von heute anzupassen, um Aufträge und Umsätze zu generieren und nachhaltig Werte zu schaffen. Für Beratungsunternehmen ist das Humankapital die wichtigste Quelle für Wettbewerbsvorteile. Die Qualität des Serviceangebots sowie der Beratungsleistung und damit das Potenzial für Wachstum und Rentabilität werden in erster Linie durch die Gewinnung und Entwicklung von herausragenden Kandidaten bestimmt. Entscheidend hierbei sind die richtigen Erfahrungen, Kompetenzen und das Kulturverständnis der Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger eines Beratungsunternehmens.

Die mit hoher Geschwindigkeit ablaufenden Veränderungen der Geschäftsbedingungen und Erwartungen der Kunden stellen Beratungsunternehmen vor immer anspruchsvollere Aufgaben. Hinzu kommen der sich zuspitzende Wettbewerb und eine sehr starke dynamische Branchenentwicklung, die das Beratungsumfeld radikal und mit hoher Geschwindigkeit verändern. In kaum einer anderen Branche gilt es, sich schneller an neue Trends anzupassen. Beratung ist auch immer People Business, daher entscheidet sich der Erfolg oft in Abhängigkeit von der richtigen Besetzung der Schlüsselpositionen. Unsere Berater und Beraterinnen unterstützen Strategieberatungen, Corporate Finance/M&A-Beratungen, Managementberatungen oder IT-Dienstleister dabei, die passenden Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger zu finden und zu gewinnen, damit Sie dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein können.

Unsere Berater und Beraterinnen haben einschlägige operative Erfahrung im Beratungsumfeld und sind mit den Herausforderungen und Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und Senior Professionals bestens vertraut. Wir pflegen intensive und langjährige Beziehungen zu den Top-Leistungsträgern, daher wissen wir ganz genau, worauf es ankommt, um für unsere Klienten Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger in einem hart umkämpften Markt zu gewinnen und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Unsere Stärke liegt in der Besetzung von Schlüsselpositionen auf Partnerebene sowie auf den Stufen Direktor und (Senior-) Manager. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Klienten bei der Identifizierung, Kontaktanbahnung und Integration von Akquisitionsmöglichkeiten (Unternehmen/Teams). Wir akzeptieren nur eine begrenzte Anzahl von Engagements, damit Klienten unsere ungeteilte Aufmerksamkeit und einen uneingeschränkten Marktzugang erhalten. Wir setzen dabei auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen und setzen uns dabei immer für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein.

Expertise

Klienten

  • Strategiebratungen
  • Managementberatungen
  • Corporate Finance / M&A Beratungen
  • IT-Dienstleister

Branche

  • Automobilhersteller / Zulieferer
  • Chemie
  • Energie
  • Financial Services
  • Handel & Konsumgüter
  • Logistik & Transport
  • Medien & Telekommunikation
  • Öffentlicher Sektor
  • Pharma & Gesundheitswirtschaft

Service

  • Akquisition von Beratungsunternehmen (Identifizierung & Kontaktanbahnung)
  • Team Lift / Team Move
  • Partner / Managing Director
  • Direktor
  • (Senior-) Manager

Funktion

  • Compliance & Risk
  • Finance
  • Digital
  • IT
  • Marketing & Vertrieb
  • M&A
  • Operations
  • Human Ressources
  • Restrukturierung & Turnaround Management
  • Sustainability
  • Transformation

BeraterInnen

Thomas Höhne

Thomas Höhne

Managing Partner

Marius Weber

Marius Weber

Manager

Yvonne Daudrich

Yvonne Daudrich

Consultant

Martin Schmitt

Martin Schmitt

Consultant

Melanie Fischer

Melanie Fischer

Consultant

Dominik Weber

Dominik Weber

Associate

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