C-Mentorenprogramm

RefineValue hat sich das Ziel gesetzt, einen Beitrag zur Entwicklung einer neuen Generation an Führungspersönlichkeiten zu entwickeln – für eine bessere zukünftige Welt. Dies war der Anstoß für unsere Berater und Beraterinnen, ein Mentorenprogramm aufzubauen, in dem wir herausragende Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger mit hochkarätigen Executives aus Politik und Wirtschaft zusammenbringen.

Das Mentorenprogramm unterstützt die persönliche Weiterentwicklung, gibt neue Impulse und ermöglicht es, die Perspektive zu verändern. Ziel ist es, den Austausch so zu gestalten, dass er für Mentoren und Mentees fachlich und persönlich bereichernd ist. Dabei definieren unsere Berater und Beraterinnen mit Mentoren und Mentees vorab die Ziele und Erwartungen an das Programm und entwickeln auf dieser Grundlage einen gemeinsamen Plan für das Programm. Flankiert unterstützen unsere Berater und Beraterinnen die Mentees mit einem strukturierten Programm, welches neue Reizpunkte setzt und durch kritische Reflexion zur persönlichen Weiterentwicklung anregt. In regelmäßigen Abständen bringen wir in kleinen informellen Events Alumnis und aktuelle Mentees zu spannenden Themen aus Politik und Wirtschaft unserer Zeit zusammen und leisten so einen Beitrag, die „junge“ Führungselite untereinander zu vernetzen.

Das Programm ist als Programm für den Austausch auf Augenhöhe angelegt, in dem Erfahrungen geteilt und neue Reizpunkte gesetzt werden, sich persönlich und seine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Das C im C-Mentorenprogramm steht dabei für den Anspruch des Programms, C-Level Kandidaten zu formen und richtet sich deshalb an herausragende Führungspersönlichkeiten mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +), die über einen außergewöhnlich erfolgreichen Karriereweg verfügen und ambitionierte Ziele verfolgen. Mit diesem Programm möchten wir weiterhin einen Beitrag dazu leisten, mehr weibliche Führungspersönlichkeiten in Spitzenpositionen zu etablieren und bevorzugen daher entsprechende Bewerbungen.

Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen, setzen uns mit jeder Anfrage intensiv auseinander und entscheiden im Team zusammen, welcher unserer Berater oder Beraterin sich bei Ihnen persönlich meldet.

Ihre Bewerbung

Bitte teilen Sie uns kurz (max. 500 Wörter) mit, warum Sie die richtige Person für das C-Mentorenprogramm von RefineValue sind und welche Erwartungshaltung und/oder Ziel Sie mit der Aufnahme in das Programm verbinden.

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