Was wir tun

RefineValue entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen, damit sich Unternehmen dem Wandel der Zeit stellen können. Unsere Leadership Advisory umfasst die Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats, die CEO-Suche und Nachfolgeplanung, die Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, die in Schlüsselpositionen die Zukunft von Unternehmen maßgeblich mitgestalten, und die Beratung rund um das Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I). Die Ansprüche an Führung sind einem permanenten Wandel unterworfen Unsere Berater:innen stehen dabei fest an Ihrer Seite und sind dabei auch in schwierigen Phasen, bei komplizierten Aufgabenstellungen sowie herausfordernden Themen für Sie da, denn wir setzen auf eine vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft mit Ihnen und Ihrer Organisation.

Executive Search

Executive Search ist für RefineValue der wichtigste Servicebereich. Wir gewinnen außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger, die die Zukunft von Unternehmen maßgeblich mitgestalten. Unser Fokus liegt dabei auf der Besetzung von Senior-Level-Positionen. Unser Ehrgeiz ist es, dass die mit uns gewonnenen Persönlichkeiten die an sie gesteckten Erwartungen übertreffen. Hierfür setzen wir zusammen als Team unsere gesamte Erfahrung und Leidenschaft ein. Sie vertrauen auf unsere Integrität und Kompetenz. Wir zahlen mit Diskretion und überdurchschnittlichen Erfolgen zurück, indem wir Erwartungen übertreffen.

Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats

RefineValue verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Beratung und Besetzung des Aufsichtsrats und Beirats. Unsere Berater:innen evaluieren im Rahmen von Benchmarking und der Nachfolgeplanung die aktuelle Zusammensetzung und analysieren, welche Erfahrungen und Fähigkeiten im Aufsichtsrat und Beirat ausbaufähig sind. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit der letzten Jahre war es, Aufsichtsräte mit Digitalkompetenz und relevanter Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit zu gewinnen und Beiräte für Familienunternehmen und Startups aufzubauen.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Wir bei RefineValue sind überzeugt, dass Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion ein Motor für innovative Arbeit, kreative Lösungen und bessere Ergebnisse sind und unterstützen unsere Klienten bei dem Wandel hin zu einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur. Weibliche Führungspersönlichkeiten sind in Führungspositionen noch immer stark unterrepräsentiert und LGBTQ+ Persönlichkeiten werden in Organisationen statistisch gesehen überproportional häufig diskriminiert und belästigt. Wir helfen Organisationen beim Thema Gender GAP, starke interne und externe Kandidaten-Pipelines und LGBTQ+ aufzubauen, damit der Kulturwandel hin zu einer integrativen und inklusiven Organisation gelingt.

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