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Nachfolgeplanung in Vorstand und C-Suite

Inspirierend. Strategisch denkend. Entscheidungsfreudig. Umsetzungsstark. Zugewandt.

Beschreiben diese Eigenschaften Ihren Vorstand und Ihre C-Suite?
Egal, ob Sie die Rolle des CEO zum ersten Mal übernehmen oder bereits Erfahrung als CEO haben – die Leistung Ihres Top-Managements ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Amtszeit. Ihr Top-Management muss für zukünftige Herausforderungen gerüstet sein. Die Lücken zwischen Ihren strategischen Zielen und der aktuellen Zusammensetzung zu erkennen, die richtigen Talente zu fördern und nahtlose Übergänge zu gewährleisten, ist nicht einfach. Dafür haben wir die 360° C-Suite und spezifische Lösungen für Schlüsselrollen wie CFO, Technologie, Marketing, Vertrieb, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit entwickelt.

360° C-Suite

Unsere Erfahrung mit weltweit führenden Unternehmen zeigt, dass eine integrierte 360°-Solution – bestehend aus Analyse des aktuellen Top-Managements, strategischer Nachfolgeplanung und maßgeschneiderten Transition Programmen – die Leistung und Effektivität des Top-Managements deutlich verbessert.

  • Maßgeschneiderte Lösungen: Unsere Strategien basieren auf einem tiefen Verständnis der einzigartigen Kultur, Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens. Wir stellen sicher, dass Ihre Bedürfnisse, die Zusammensetzung Ihrer C-Suite und die perfekte Übereinstimmung von Persönlichkeit, Werten, Vision, Führungsstil und Fähigkeiten aufeinander abgestimmt sind.
  • Globales Netzwerk: Unsere globale Präsenz ermöglicht es uns, Führungspersönlichkeiten zu finden, die nicht nur erfolgreich, sondern auch kulturell versiert und zukunftsorientiert sind – perfekt abgestimmt auf Ihre Agenda.
  • Datengestützte Insights: Mit erfahrenen Beratern, datengesteuerten Erkenntnissen und fortschrittlicher Analytik liefern wir fundierte Empfehlungen und innovative Strategien für die Zusammensetzung und Nachfolgeplannung Ihrer C-Suite. Durch den Einsatz modernster Technologie analysieren wir Trends, prognostizieren Ergebnisse und stellen sicher, dass unsere Strategien auf soliden Daten beruhen.
  • Langfristige Partnerschaften: Wir bauen langfristige Partnerschaften auf, die auf hervorragenden Leistungen und nachhaltigem Erfolg basieren. Unser Engagement geht über den unmittelbaren Bedarf hinaus und konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung Ihres Top-Managements.

Wir haben mit zahlreichen Aufsichtsratsvorsitzenden und CEOs globaler Unternehmen zusammengearbeitet, um komplexe Situationen zu bewältigen, die Zusammensetzung von Vorstand und C-Suite auf strategische Ziele auszurichten und die Leistung durch strategische Nachfolgeplanung und Transition-Programme zu verbessern.

Die Rolle des CFO entwickelt sich rasant und erfordert einen neuen Typus von Finanzvorstand. Heute steht der CFO als Chief Future Officer im Zentrum der Unternehmensstrategie, treibt Performance-Verbesserungen voran, unterstützt das Vorstandsteam mit datengestützten Entscheidungen und gestaltet die effektive Kommunikation mit Investoren sowie dem Kapitalmarkt. Wir kombinieren unsere umfangreiche Erfahrung in der Nachfolgeplannung mit branchenspezifischem Wissen und einem tiefen Verständnis der sich wandelnden CFO-Rolle, um Kandidaten zu finden, die Ihre Unternehmensziele aktiv und nachhaltig mitgestalten.

Finanzvorstand

Technologie, Data & Digital

Technologie verändert grundlegend Geschäftsmodelle und Betriebsweisen. Wir finden Führungspersönlichkeiten, die den digitalen Wandel proaktiv vorantreiben und Ihre Organisation an die Spitze des technologischen Fortschritts führen. Unser Anspruch bei Nachfolgeplanungen ist es, die Benchmark im Technologie-Leadership neu zu definieren und Marktstandards zu setzen.

In einer digitalisierten, disruptiven und wettbewerbsintensiven Welt müssen Vertriebs- und Marketingorganisationen neue Antworten liefern. Wir finden Führungspersönlichkeiten, die die Grenzen zwischen Marketing und Vertrieb überwinden und Verantwortung für Ertragswachstum, Kundenbindung und Geschäftsentwicklung übernehmen. Mit unserer Nachfolgeplanung helfen wir Ihnen, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten zu finden und ein „Ahead Mindset“ in Ihrer Organisation zu etablieren.

Marketing und Vertrieb

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Wir helfen Ihnen, die komplexen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu bewältigen und unterstützen Sie bei der Definition der Rolle, der Verankerung in Ihrer Organisation sowie dem Aufbau von Nachhaltigkeitsfunktionen oder bei der Suche nach passenden Chief Sustainability Officers.

In einer digitalen und hypervernetzten Welt wird die Unternehmensreputation immer wichtiger. Eine über Jahre aufgebaute Reputation kann in Sekunden zerstört werden. Wir finden Führungspersönlichkeiten, die wissen, wie Unternehmensstrategie mit Stakeholdermanagement, Reputation und Kommunikation in Einklang gebracht werden, um nachhaltige Mehrwerte für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Berater:innen

Reden wir über die Leistung Ihres Vorstands

Lassen Sie uns über die Performance Ihres Vorstands sprechen und darüber, wie Sie Ihren Vorstand auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten können.